주 4일 근무제 (3) 썸네일형 리스트형 주 4일 근무제, 과연 우리 가족은 행복해졌나? 30일 실험이 밝혀낸 뜻밖의 진실 주 4일 근무제가 이슈가 되자마자, 우리 가족도 한 달 동안 직접 체험해보기로 했다. 남의 실험이 아닌 우리의 일상으로 나타난 변화가 어떤 것인지, 기대와 걱정 사이에서 어떤 결론이 나왔는지 솔직하게 공유한다. 이 글은 가정의 리듬이 바뀌는 순간마다 기록한 작은 변화들이다. 읽는 이도 자신의 상황을 떠올리며 생각해보길 바란다.첫 주는 특히 루틴의 재구성이 관건이었다. 평소처럼 9시 출근에 맞춰 움직이던 시간이 8시30분으로 당겨졌고, 아이를 학교에 보내고 나서 우리도 커피 한 잔의 여유를 누리며 하루의 목표를 구체화했다. 아이와 간단한 수학 문제를 함께 풀고, 점심은 식탁에서 함께하며 대화를 쌓았다. 퇴근 후에는 아이의 숙제를 돕고, 저녁 식사를 마친 뒤에 가족과 짧은 산책으로 하루를 마무리했다. 업무의.. 주 4일 근무제는 과연 실전에서 통하는가? 현장 파일럿의 충격적 수치와 직원의 솔직한 고백 어느덧 우리 팀에도 주 4일 근무제 파일럿이 도입됐다. 실전 현장에서 이것이 정말 먹히는지, 생산성과 삶의 질이 함께 달라지는지 궁금했지만, 생각보다 다층적이더라구. 오늘은 내가 실제로 겪은 변화와 현장 인터뷰에서 들은 솔직한 이야기, 그리고 데이터를 통해 본 숫자들을 하나로 엮어 전해볼게. 처음엔 기대와 우려가 함께 있었지만, 말 그대로 현장에서 얻은 느낌은 꽤 진지했다.생산성의 변화, 현장의 수치도입 첫 달, 업무 흐름 자체를 다듬고 불필요한 보고를 줄였다. 그 결과 생산성은 평균 6% 상승, 부서별로는 12% 가까이 올라간 곳도 있었다. 회의 시간은 주당 2시간에서 1시간 30분으로 줄었고, 중복 작업이 크게 감소해 같은 시간에 더 많은 일을 처리할 수 있었다. 다만 수치는 한 축일 뿐이라, 어떤 .. [충격 리포트] 주 4일 근무제, 1주일 현장 리얼리티가 말해준 3가지 진실은? 최근 한 팀에서 실험적으로 주 4일 근무제를 적용해 보았어요. 처음엔 반신반의였지만, 7일 동안의 기록은 생각보다 많은 것을 바꿔 놓았습니다. 월요일 아침 경보를 끄는 대신, 머릿속에 남은 할 일을 차곡차곡 정리하는 느낌으로 출근했고, 금요일은 더 이상 ‘다 끝냈나?’라는 불안으로 밤을 보내지 않았습니다. 이 글은 그 주의 솔직한 기록이자, 독자 분들이 현장에서 바로 적용할 수 있는 작은 팁들입니다.현장 실험의 시작과 준비우리는 주 4일 근무를 실제로 주 7일 동안 운영하는 형태로 기록을 남겼습니다. 네 날의 업무는 오전 집중 시간에 맞춰 재배치했고, 남은 시간은 정리와 짧은 공유로 채웠습니다. 초기엔 업무 분배를 다시 설계해야 하는 부담이 있었고, 동료 간 합의도 느리게 이뤄졌습니다. 그러나 핵심 목표.. 이전 1 다음