팀문화 변화 (1) 썸네일형 리스트형 [충격 리포트] 주 4일 근무제, 1주일 현장 리얼리티가 말해준 3가지 진실은? 최근 한 팀에서 실험적으로 주 4일 근무제를 적용해 보았어요. 처음엔 반신반의였지만, 7일 동안의 기록은 생각보다 많은 것을 바꿔 놓았습니다. 월요일 아침 경보를 끄는 대신, 머릿속에 남은 할 일을 차곡차곡 정리하는 느낌으로 출근했고, 금요일은 더 이상 ‘다 끝냈나?’라는 불안으로 밤을 보내지 않았습니다. 이 글은 그 주의 솔직한 기록이자, 독자 분들이 현장에서 바로 적용할 수 있는 작은 팁들입니다.현장 실험의 시작과 준비우리는 주 4일 근무를 실제로 주 7일 동안 운영하는 형태로 기록을 남겼습니다. 네 날의 업무는 오전 집중 시간에 맞춰 재배치했고, 남은 시간은 정리와 짧은 공유로 채웠습니다. 초기엔 업무 분배를 다시 설계해야 하는 부담이 있었고, 동료 간 합의도 느리게 이뤄졌습니다. 그러나 핵심 목표.. 이전 1 다음